Lors d’un temps convivial en équipe, prendre un temps de gratitude. Vous pouvez ainsi demander à chaque personne qui le souhaite d’exprimer un merci à quelqu’un de l’équipe. La personne exprime son merci ET pourquoi cette action a été significative pour elle. La personne qui reçoit le merci, prend le temps de recevoir ce merci sans le minimiser ( « ce n’est rien » – « c’était facile » ou autre), sans le commenter non plus. Un merci se prend, tout simplement.
Cet exercice peut paraître surprenant pour qui ne l’a jamais pratiqué. Il est probable que, la première fois, certains se montrent un peu timide. En temps qu’instigateur vous devrez certainement vous jeter à l’eau le premier (soufflez, ça va aller). Vous verrez vite que les langues se délient et, qu’au fur et à mesure, les mercis se font plus nombreux, dans la mesure où tous sont accueillis avec bienveillance.