C’est le 19 Novembre 2020 lors du PhDTalent Career Fair 100% Digital – le plus grand forum dédié aux jeunes chercheurs – que les 10 startups finalistes du concours « Pitch & hire your Doctor » pitcheront devant un jury de 7 personnes composé de Dounia Belghiti – co-fondatrice de PhDTalent, Franck Maistre – Directeur Wai Massy Saclay BNP Paribas, Julien Morel – Directeur d’Essec Venture, Nathalie Vincent – Associés et dirigeant chez Open Mind , Pascale Ribon – Directrice DeepTech chez BpiFrance, Baptiste Boudaud – Partner Credey & Associés et Julia Lemarchand- Cheffe de service Les Echos Start.
10 startups « pépites innovantes » : Pourquoi le concours pitch & Hire your Doctor?
Le concours – Pitch and Hire your Doctor – permet à des startups de se mettre en avant pour attirer les meilleurs PhD au sein de leur équipe. Les candidats seront challengés pendant 2 minutes pour convaincre les PhD présents.
Il s’agit d’un concours de pitch unique en son genre, à la frontière entre les RH et l’innovation. Il réunit des startups de tous les secteurs d’activité, désireuses d’attirer des Docteurs. Ce concours répond à 2 problématiques. D’une part, les startups ont besoin de visibilité pour attirer les profils détenteurs de compétences techniques de haut niveau.
D’autre part, les Docteurs ont besoin d’une meilleure vision de leurs perspectives de carrière, en particulier au sein des startups. L’ambition du PhDTalent Career Fair 100% Digital, est de faire rencontrer ces deux populations.
« Nous avons souhaité créer des prix permettant de faciliter les recrutements et le développement des startups », affirme Dounia Belghiti.
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