Plusieurs employeurs pensent que le travail ne rime pas avec la gratitude et considèrent l’entreprise comme un espace transactionnel où vous êtes dans l’obligation de rester professionnel. Pour eux, apporter des choses comme le pardon et la compassion au lieu de service n’a rien de professionnel.
Pourtant, de nombreuses recherches ont montré que cultiver de la gratitude en entreprise constitue un levier d’amélioration du bien-être individuel de vos employés. Voilà qui viendra optimiser leur confiance, leur engagement et par conséquent leur productivité.
Montrer de la gratitude fait partie intégrante des valeurs que nous chérissons et développons chez l’Optimisme. Un seul mot « Merci » tout commence par là. Même pour des choses les plus basiques. Cela se traduit également par des gestes très personnels selon la personne qui exprime sa gratitude.